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    俗話說：“一方水土造就一方人，成就一方文化。”其實，一個地方的文明程度，是由經(jīng)濟、政治、社會風(fēng)氣以及建設(shè)管理水平來共同決定的。創(chuàng)建全國文明典范城市，不僅是顯示城市綜合實力的系統(tǒng)工程，更是一項惠及民生的大事業(yè)。作為醫(yī)院，有著非常重要的橋梁紐帶作用。根據(jù)衛(wèi)生健康局以及上級有關(guān)部門的要求，響應(yīng)市級以上文明單位廣泛開展“四個一”活動要求，善璉鎮(zhèn)衛(wèi)生院迅速行動，召開創(chuàng)建全國文明典范城市推進部署會，統(tǒng)一部署全國文明典范城市創(chuàng)建，成立由書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，對工作任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人。成立文明單位志愿服務(wù)小隊，開展各類創(chuàng)建活動。

加強領(lǐng)導(dǎo)，完善工作責(zé)任機制，形成良好的文明城市創(chuàng)建氛圍。

院黨委高度重視全國文明典范城市的創(chuàng)建工作，與日常緊密結(jié)合起來，列入全院工作的重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，周密部署，狠抓落實，把創(chuàng)建工作與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。醫(yī)院成立了創(chuàng)建全國文明典范城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，綜合辦公室、醫(yī)教科、護理部、后勤保障部、藥劑科負責(zé)人為組員，負責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，并確定綜合辦公室負責(zé)創(chuàng)建活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結(jié)等經(jīng)常性工作。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級部門關(guān)于《2021年湖州市打造全國文明典范城市各場所實地測評表》，結(jié)合醫(yī)院實際制定了創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建工作重點,對創(chuàng)建目標及具體措施內(nèi)容進行細化量化、逐項落實到具體分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室負責(zé)人，從而形成了創(chuàng)建工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

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提高認識，加強宣教，著力提高干部職工文明素養(yǎng)。

善璉鎮(zhèn)衛(wèi)生院堅持把提高干部隊伍文明素質(zhì)作為全國文明典范城市創(chuàng)建的一項基礎(chǔ)性工作來抓，從干部隊伍思想實際出發(fā)，以“三個代表”重要思想為核心，著重圍繞黨性黨風(fēng)、職業(yè)道德、公民道德等內(nèi)容深入開展了一系列道德教育活動。宣傳是全國文明典范城市創(chuàng)建工作的第一劑強針，對入院群眾發(fā)放健康生活指導(dǎo)手冊、垃圾分類宣傳手冊，倡導(dǎo)健康生活、美好環(huán)境。與此同時，大力加強全院職工道德教育，堅持文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范職工日常行為，充分利用院務(wù)公示欄、宣傳窗張貼創(chuàng)建全國文明典范城市宣傳資料，院領(lǐng)導(dǎo)利用各種會議，向廣大干部職工傳達創(chuàng)建工作最新動態(tài)，要求每位職工，尤其是窗口人員經(jīng)常學(xué)習(xí)，務(wù)求規(guī)范自己的言行。在全院實行著裝規(guī)范、微笑服務(wù)、文明用語，大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、熱愛集體、愛護公物、遵紀守法的社會公德，尊老愛幼、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德，號召廣大醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)，做一名文明的醫(yī)務(wù)人員。

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加強環(huán)境治理，美化就醫(yī)環(huán)境。

全面落實社會綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實專人專職負責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)和清潔工作，高度重視安全生產(chǎn)，強化治安、消防、車輛停放等各項管理工作，消除火災(zāi)等各類隱患，杜絕各類事故發(fā)生。加強環(huán)境衛(wèi)生，注意院容院貌，美化優(yōu)化環(huán)境。由職能部門分片包干，由專人負責(zé)，隨時打掃。院內(nèi)實行全面禁煙，通過一系列環(huán)境治理，醫(yī)院環(huán)境得以極大改善，塑造了一個文明、整潔、美觀的就醫(yī)環(huán)境。
善璉鎮(zhèn)衛(wèi)生院在創(chuàng)建全國文明典范城市工作中，全院動員，行動迅速，成效較為明顯，但是也還存在一些問題。如小部分職工對創(chuàng)建工作的重要性認識還不是很深刻，對創(chuàng)建存在一些消極的想法。今后，我們將進一步加大宣教力度，落實工作責(zé)任制，把創(chuàng)建全國文明典范城市工作當(dāng)成長期的工作來抓，切實鞏固創(chuàng)建成效，為湖州市全國文明典范城市創(chuàng)建貢獻自己的一份力量。